1. 负责各部门人员招聘，从发布职责、筛选、面试、背调、录取、准备合同至入职安排
2. 新员工试用期期间与招聘经理对新员工进行每周进度审查
3. 文书档案以及公章管控
4. 协助制定公司管理制度，优化人力资源流程
5. 准备人力资源表格模块、员工手册更新及优化
6. 政府窗口、人资代理对接、协调及核对工资单
7. 公司运营、综合管理
8. 物流运输协调、海关申办
9. 外籍员工签证申请及办理
10. 办公司用品采购
11. 其他内勤及临时职责